Adferre
Latijn
ad (+ acc.) = aan, bij, tot, naar, volgens
ferre = dragen, brengen, zeggen
Werkwijze
In een startgesprek maken we nader kennis en wordt de doelstelling van de opdracht in kaart gebracht.
Dit kan heel concreet zijn, zoals bijvoorbeeld:
Het oplossen van een bekend probleem
Een bedrijfsvoering aspect
Crisis
Tijdelijke vervangen van een uitgevallen collega
Het komt ook voor dat er een vraag of behoefte is, maar dat blijkt dat hieronder een ander vraagstuk ligt. Wij helpen om dit inzichtelijk te maken en te vertalen naar een heldere- en concrete opdrachtformulering.
Onze ervaring is dat er veelal behoorlijke kennis en kunde aanwezig binnen organisaties en ondernemingen, maar dat een frisse blik, analyse (van bedrijfsprocessen) en/of een goed gesprek kunnen helpen. Hierbij komt men vaak zelf op nieuwe ideeën of worden deze voor u aangedragen.
Over Adferre
-
Specialisaties en werkterreinen
- Participatiewet
- Arbeidsmarkt
- Werk en Inkomen
- Inburgering en Integratie
- Burgerparticipatie
- Ondernemen
- Wonen en Leven
-
Werkervaring
- Ruim 25 jaar werkzaam voor een diversiteit aan ondernemingen, veelal op het brede terrein van Werkgelegenheid, Welzijn en Veiligheid.
- Reorganisaties begeleid, projecten ontwikkeld en Joint ventures vorm gegeven.
- Vele interim functies op directie- en managementniveau ingevuld op zowel commercieel - als maatschappelijk gebied.
- Adviseur en aanbesteding specialist.
- Bestuurs- en toezichthoudende functies ingevuld bij o.a. Welzijnsorganisaties, VvE’s en in het onderwijs.
Over directeur eigenaar Richard Straver
-
Opleidingen
- Master Strategic Management (MSM, Universiteit Utrecht)
- Hoger Management
- Management voor Middenkader
- Nima A
- Praktijkexamen marketing
-
Cursussen
- Universiteit Utrecht: Module organisatie onderzoek en advies
- Tias business school: finance for non-financiels
- Stichting Bedrijfskunde: Leergang functioneren van de manager
- Dariuz: competentieprofiel voor diagnose / assessment
-
(Kern)kwaliteiten
- Analytisch, doelgericht, gedreven, vasthoudend en empathisch
- Communicatief, goed luisteren en hoofd- van bijzaken onderscheiden
- Situationeel leiding geven
- Flexibel om bij te kunnen dragen in verschillende fases van bedrijfsprocessen, van analyse tot concrete uitvoering